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余天泰

        名誉院长、党委书记,主任中医师,医学硕士、福建中医药大学教授、硕士生导师,世界高血压联盟盟员、美国综合医学会会员、香港国际传统医学研究会理事、中国老年学会中医研究委员会副主委、中华中医药学会全国老年病学会常委、全国中医内科学会委员、心病学会及《黄帝内经》学会委员、福建省中医药学会内科分会、心病分会及中医经典分会副主委及南平市中医药学会会长,闽北名医、福建“火神派”杰出代表、南平市市管优秀人才,入选福建省“百千万人才工程”,全国第一批优秀中医临床人才,全国名老中医,福建省名中医,享受国务院政府特殊津贴,第四、第五批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师。擅长呼吸系统疾病、高血压病、冠心病、中风后遗症及其他内科杂病的中西医结合诊治。 

       门诊时间:星期二、五上午     电话:0599——8689666


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以人为本 大医精诚 

——访南平市人民医院院长余天泰

        从一个原来设备简陋、人才匮乏、资金短缺的县级中医院,变身为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复和保健于一体,传统与现代相结合、科室齐全、设备先进、服务质量优良,特色浓郁的现代化大型综合性国家级“三级甲等”中医院,南平市人民医院院长余天泰见证了医院十几年来的华丽蜕变。昨日,谈及市人民医院发展的艰难历程,这位在医学界久负盛名的中医专家感触颇多:当年的股份制改革让医院重焕生机,对“以人为本、大医精诚”核心价值观的坚持践行,则让医院步入了良性发展的“快车道”。

        扬长避短 做大做强特色专科

        南平市人民医院创建于1958年,是我省首批建立的中医院之一。由于房屋破旧、设备简陋、人才匮乏、资金短缺,这家闽北唯一的地市级中医院发展面临困境,在业界影响力有限。
        发展“瓶颈”是在1999年打破的。这一年,市人民医院开福建先河,推行股份制改革。民资,为医院的发展适时注入了新鲜血液,“服役”50多年的门诊住院危房被新建的17层综合大楼所取代,国内先进的医疗设备相继引进,就医环境“鸟枪换炮”大变样。
        在加强硬件配备的同时,医院考虑更多的是,如何发挥新机制的优势,为今后的发展打造一条通关大道?
        中医药事业是民族的瑰宝,发扬光大是医院不可推卸的使命。为此,医院确定了“建设特色浓郁的现代化大型综合性中医医院”的战略目标。
        “医院要在夹缝中求生存谋发展,就要扬长避短,充分发挥中医优势,实行差异化竞争,错位式发展,在‘专’、‘特’上做文章。突出特色,走‘以中为主、中西并重,走小综合大专科发展道路’的发展战略。”余天泰说。
        医院将名院、名科、名医、名药建设有机结合,确定重点专科,在基础设施、设备投入、人才引进等方面予以倾斜。医院现拥有国家级重点专科(即妇产科、不孕症)1个,省级重点专科1个、省级重点专科专病建设项目2个、特色专科专病门诊30个;全院已有10多个病种应用中医临床路径管理模式开展临床优势病种管理,1个病种参加国家中医药管理局开展的中医临床路径试点工作;将不育不孕专科打造成了我市首个国家级“十二五”重点专科建设项目,实现闽北地区国家级重点专科零的突破;不孕症被评定为省级中医重点专科,中医肾病和高血压列入省级重点中医专科专病建设项目;中药制剂室早在1998年就被省卫生厅评定为“福建省中药剂改重点专科”,目前生产院内中药制剂40种,是闽北目前唯一的规范制剂室。

        多措并举 着力培养人才梯队   

        科技是第一生产力,人才是第一资源。市人民医院在闽北率先引进高层次医院业务和管理人才,临床与教学并举,培训与考核并重,努力为人才成长营造良好环境。
余天泰告诉记者,十几年来,医院坚持“走出去、请进来”,派人到省内外医院进修学习,邀请名家会诊办讲座。积极开展中医药临床教学工作,以训促考加快中医人才成长,以考促训规范中医人才成长。2011年来,每年投入百万元,重奖对医院发展做出贡献的科室和人才。
        为确保医疗、教学、科研工作的可持续发展,医院还制订了《医院中医药人才队伍建设规划》、《重点专科(学科)带头人选拔与培养方案》、《中医药师承教育计划》等,开展中医药专业技术学科带头人后备人才和专业技术人才的有序培养。同时,做好专科学术经验传承工作,制订《南平市人民医院中医师承人才培养方案》,确定9名专家院内带徒13人。
        据统计,全院高级技术专业人才共62人,其中国家级名老中医2人。享受国务院特殊津贴专家1人,全国中医优秀临床人才2人,全国优秀中医临床人才研修项目学员3人,省百千万人才工程人选1人,省级名老中医1人,硕士生导师3人,教授2人,市优秀人才4人,闽北名医6人。第四批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师1名,2名学术继承人已顺利完成任务,获硕士学位。第五批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师2名,学术继承人4名。
        医院被认定为福建省高等医学院校临床教学基地、福建中医药大学附属医院、江西中医学院等院校临床实习基地和福建省新药临床药理研究基地,成为福建省中医药学会妇科分会和南平市中医药学会挂靠单位。

        能效双赢 医德医风即生产力

        8月,市人民医院照例要对50名新入职人员开展岗前培训。在诸多受训项目中,医德教育被摆在了第一位。
        访谈中,余天泰反复强调“以人为本、大医精诚”这句话。在他看来,院领导为员工营造舒心的工作环境,是以人为本;医务人员为患者提供满意的服务,也是以人为本的体现。所谓“大医精诚”,指的是医者不仅医术精湛,还必须具有高尚的医德。
        为了培育医务人员核心价值体系,除了开展新人岗前培训工作,医院制订《员工手册》,编写体现中医与中国传统文化核心价值观的《中医与中国传统文化选编》,谱写院歌《春满杏林百花香》,让“大医精诚”的核心价值理念深入人心。
        正如余天泰所形容的那样,医德医风亦是生产力。1998年,日均住院病人100人次左右,业务总收入不足千万元。如今,日均住院病人突破600人次,去年的业务总收入达1.2亿余元。

【本文摘自:闽北日报2013.7.19第五版——健康周刊】



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